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强“三性” 去“四化”——瓮安县总工会改革五年工作纪实

来源:黔南工会   编辑:瓮安工会 供稿   日期:2021年10月26日

  过去的五年,全县各级工会组织深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习大大总书记视察贵州的重要讲话,全面贯彻习大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真落实中央和省委、州委、县委党的群团工作会议部署,围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革,抓政治引领,抓活力创造,抓权益维护,抓帮扶解困,抓基层基础,抓自身建设。全县广大职工围绕党的中心工作,以主人翁的姿态和主力军的担当,始终站在时代前列,积极投身改革开放、创新创业火热实践,为服务瓮安经济社会高质量发展作出了重要贡献。

  坚持正确方向,在工作部署上“扣扣子”

  思想政治引领坚定有力。组织广大职工和工会干部深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神以及中国工会十七大精神,遵照习大大总书记在贵州考察时“要继续齐心协力干、加油好好干,努力干成一番新事业,干出一片新天地”的重要指示要求,举办全县职工“听党话、跟党走,建功立业新时代”常识竞赛,发放《感恩奋进·进在前列》《女职工保护特别规定》《新市民读本》《农民工维权手册》《职工医疗互助宣传册》等宣传资料8万余册,推动党的十九大和工会十七大精神进农村、进企业、进机关、进校园、进社区,凝聚职工群众思想共识。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。广泛开展庆祝新中国成立70周年、庆祝改革开放40周年主题宣传系列活动。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,召开纪念庆祝新中国成立70周年劳模座谈会,协助广州新蒲京4473com推荐瓮安籍全国劳动模范1名、推荐表彰省劳动模范(五一劳动奖章)5名、州劳动模范8名,选树“瓮安工匠”100名,广泛营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  服务发展大局作用突出。围绕瓮安县“十三五”规划和全县发展战略,按照省总工会劳动和技能竞赛的要求和部署,不断丰富竞赛内涵、拓展竞赛领域、完善竞赛机制,构建了全方位、阶梯式、多载体的职工劳动和技能竞赛新格局,广泛深入地开展“当好主人翁·建功新时代”劳动和技能竞赛,在推动企业转型升级、职工素质提升、班组建设、重点项目建设、优化发展环境等方面发挥了重要作用。不断推动竞赛活动向新业态、新群体覆盖,积极开展了工程测绘、化工技能、电网计量、制茶技能、护士技能、家政育婴等职业技能竞赛。五年来,累计举办“安康杯”等各类竞赛263场次,参赛企业181家,参赛职工20117人次。全县共创建交通、水利、教育、卫生、磷化工、煤化工、茶产业等各级高技能人才(劳模)创新工作室20个,组织开展攻关项目14个,取得创新成果100余项,成果转化实现经济效益1.3亿元。

  维护职工权益成效显著。加强源头参与维护,积极参与收入分配、劳动安全卫生、农民工服务、就业再就业等涉及职工利益的政策、法规的完善和制定。充分发挥政府与工会联席会议作用,推动工会重点工作和职工重大利益问题有效解决。健全维权机制,依托县劳动争议仲裁,制定出台了《瓮安县工会法律援助工作办法》,实施工会劳动法律监督意见书和建议书工作制度,建立工会劳动法律监督组织16个、监督员队伍184人。牵头开展构建和谐劳动关系活动,全县50家“两新”用工单位积极参加,2家企业荣获全省和谐劳动关系企业称号。深入实施集体协商要约行动,推动企业依法建立健全集体协商制度,全县312家企业共签订集体合同171份,3家单位荣获全国工人先锋号、3家企业荣获全省厂务公开民主管理先进单位。

  服从服务大局,在责任履行上“担担子”

  服务职工举措落地生根。制发《关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案》,实行“五个一批”帮扶新措施,精准识别,精准帮扶,解困脱困困难职工1514户,在档管理的66户深度困难职工将逐步实现解困脱困。五年来,“送温暖”活动共筹集发放慰问金81.818万元,走访慰问困难职工1545人次。“金秋助学”活动共筹措资金108.2万元,帮助286名困难职工子女圆了求学梦。“就业创业援助月”“民营企业招聘周”“春风行动”等活动共开发就业岗位1.52万个。瓮职工医疗互助活动从2017年9月至今,已开展了4期,共有344家单位参与,48797名职工汇缴互助资金496.595万元,期间向1342人次发放互助金240.3万元,专款帐户结余256.295万元。组织22名一线职工和劳模进行疗休养。加强“职工之家”活动阵地建设,补助专项资金40万元,建设“职工之家”活动阵地15个。着力为户外劳动者群体解决实际困难,建成“工会户外劳动服务站点”91个。持续拓展工会“指尖上的服务”工作覆盖面,“智惠工会”App服务平台注册用户超过2万人,累计参与网上常识竞赛活动达198.1万人次,成为全省互联网+工会普惠服务最具影响力平台。特别是在疫情防控期间,全县各级工会组织和广大工会干部从大局出发,主动克服困难,投入30万元专项资金,对医院、卡点等18个点慰问2000余名一线职工,积极开展了5名援鄂医务人员家属走访,发放慰问金1万元,深受欢迎和好评。

  工会改革活力全面激发。切实加大了改革力度,按照县委总体部署,优化整合了工会事业发展中心,增设了1名党组成员,配齐了3名兼挂职副主席,全面提高了领导班子议事决策能力,保证了工会各项工作高效运行。全力推进“新市民·追梦桥”工程,以搭“五桥”建“五家”为载体,强力推进7个安置点工会组织建设,3680名新市民成为工会会员,开展缝纫技能、烹饪技能、挖机技能、驾驶技能、焊工技能等培训班5期,培训新市民500余人,保证了每户搬迁家庭至少有1人实现稳定就业。推动落实瓮安县新时期产业工人队伍建设改革任务,创新面向产业工人的工会工作,进一步调动了产业工人的积极性、创造性。发挥人大代表、政协委员和工商联等委员企业模范带头作用,引导非公企业普遍建立工会组织,扩大工会工作覆盖面。集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,“八大群体”建会、入会工作取得突破性进展。在全州率先开展了社会化工编辑聘用工作,着力解决基层无人办事、无钱办事、无能力办事的问题,五年来,县总工会共招聘社会化工会工编辑25人充实到基层工会,举办工会干部培训班5期,培训403人次。瓮安“智惠工会”App服务平台被新蒲京4473com评为“改革试点工作先进单位”。

  聚焦突出问题,在任务落实上“钉钉子

  坚决打赢脱贫攻坚战。全面落实党中央和省委、州委、县委对脱贫攻坚工作的部署要求,坚决夺取玉屏村脱贫攻坚战全面胜利,为开启全面建设社会主义现代化新征程奠定坚实基础。驻村三年来,县总工会脱贫攻坚驻玉屏村工作队43名队员按照县委“三下沉五示范”工作要求,围绕“一达标两不愁三保障”指标开展帮扶,全村174户贫困户全部脱贫,贫困发生率降为“零”,玉屏村顺利通过省级第三方评估验收。住房和饮水方面:2014年至2020年,总投资1929.27万元在玉屏村实施危房改造95户,“三改”851户,新建或改厕所165户,新建或改厨房221户,新建或改圈舍45户,附属设施工196户,安装路灯564盏,实施“组组通”16条共23.735公里。大力实施人饮工程建设,全村实现户户通自来水。医疗和教育方面:参加城乡医疗保险5556人,大病慢性病家庭医生签约42人,建档立卡贫困户实现全员参保和“三重医疗保障”。全村共有义务教育阶段学生667人,其中建档立卡在校生38人,无辍学学生。2019至2020年度落实教育高中及以上学生资助141人次44.92万元。兜底保障方面:全村落实低保保障兜底135户311人,特困供养4人,孤儿1人。易地搬迁方面:全村共搬迁23户101人,完成搬迁户旧房宅基地复耕复垦。扶贫项目方面:全村共实施建设财政专项扶贫资金项目7个,投入资金849.88万元。

  全面从严治党纵深发展。扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致,切实增强思想自觉和行动自觉。持续深化作风整顿,组织开展了清廉自律“靶向整治”专项行动、“天价烟”背后“四风”问题排查整治、形式主义官僚主义集中整治等专项工作。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,定期开展廉政教育,综合运用“四种形态”,营造风清气正的政治生态。2019年3月,县委第一巡察组进驻县总工会进行为期22天的政治巡察,县总工会党组全力支撑配合巡察工作,保证了巡察高效。针对巡察组提出的9个方面16条意见和建议,县总工会党组列出细化清单54个,以不解决问题不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵逐一进行了整改消号。主动适应党中央和上级工会对审计工作的新要求,把加强经审工作作为工会组织落实全面从严治党要求和加强党风廉政建设的重要内容,聘请第三方机构认真履行审查审计监督职责,为规范基层工会经济活动提供了有力保障。


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